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Stellenanzeige Ausbildung Fachinformatiker (m/w/d) (Octoflex)

Fachrichtung Anwendungsentwicklung

Das sind wir

Wir, die Octoflex Software GmbH aus Melle in Niedersachsen, sind ein inhabergeführtes Software Unternehmen und Teil der Glahs + Welkener Unternehmensgruppe. Wir entwickeln mit Begeisterung ERP-Software für metall- und blechverarbeitende Produktionsbetriebe mit engem Bezug zur Praxis.

Unser Motto ist „leistungsstarke Einfachheit“ und unsere Vision ist es, komplexe Prozesse einfach und transparent abzubilden. Indem wir unsere ERP-Software mit Maschinen- und manuellen Arbeitsschritten verknüpfen, helfen wir unseren Kunden dabei, sich zu digitalisieren.

Mit unserer Softwarelösung Octoflex ERP verknüpfen wir die kaufmännischen Prozesse mit der Produktion. Unser Ziel ist es, unsere passgenaue Software mit einfacher und intuitiver Bedienung für die Bereiche Kalkulation, Verkauf, Arbeitsvorbereitung, Produktionsleitung, Geschäftsführung und Verwaltung kontinuierlich weiter zu entwickeln, um unsere Kunden und Anwender zu begeistern.

Hier suchen wir Verstärkung

Um die Qualität und den Umfang unserer Softwarelösungen zu verbessern und unser Entwicklerteam zu verstärken, suchen wir zum 01.08.2022 einen


Auszubildenden zum Fachinformatiker mit Fachrichtung Anwendungsentwicklung (m/w/d)

Die ausgeschriebene Stelle ist in Vollzeit (40 Stunden-Woche) und unbefristet.

Das bieten wir Dir

  • Startup-Atmosphäre in einem tollen Umfeld
  • Einen offenen Umgang mit modernen Arbeitsmethoden- und Mitteln
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
  • Eine Ausbildung mit viel Raum für individuelle Weiterentwicklung und Selbstverwirklichung
  • Moderne Arbeitsumgebung und gute Arbeitsausstattung
  • Viele Möglichkeiten sowohl an internen als auch an externen Schulungen teilzunehmen
  • Reichlich Kaffee und Tee
  • Mitarbeiter-Events
  • Loyalität gegenüber unseren Mitarbeitern
  • Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz mit 30 Tagen Urlaub

Die besten Kollegen und die Möglichkeit zur Mitarbeit in einem tollem Team!


Dafür brauchen wir Dich

Durch die Ausbildung in unserem Unternehmen und die in der Ausbildung erlernten Fähigkeiten und Kenntnisse, wirst Du optimal darauf vorbereitet, im Anschluss an die Ausbildung als Mitglied eines SCRUM-Teams unsere Entwicklungsabteilung zu verstärken.

Als Auszubildender in unserem Unternehmen bist Du ein wesentlicher Bestandteil unserer Wachstums- und Nachhaltigkeitsstrategie.

Schon während Deiner Ausbildung trägst Du durch die aktive Mitarbeit in einem SCRUM-Team dazu bei, unsere Softwareprodukte weiter zu entwickeln. Dies geschieht entweder auf Basis von Kundenwünschen oder durch die Priorisierung und die strategische Ausrichtung der Entwicklungsprojekte durch den product owner. Außerdem erstellst Du schon während der Ausbildung die detaillierte Dokumentation der von Dir abgeschlossenen Entwicklungsprojekte.


Diese Grundwerte zeichnen Dich aus

  • Für Dich geht Eigeninitiative vor Fremdinitiative
  • Dein Motto ist Teamleistung vor Individualleistung
  • Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit empfindest Du als essentiell
  • Du hast großes Interesse an neuen Technologien und einen hohen Qualitätsanspruch
  • Du bist ein offenherziger Mensch
  • Dir ist es wichtig, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten


Das bringst Du im Idealfall mit

  • Eine hohe IT-Affinität und bestenfalls erste Erfahrungen im Bereich „Entwicklung“
  • Ausgeprägtes analytisches und logisches Denkvermögen
  • Viel Motivation neue Technologien und Methoden zu erlenen
  • Gute Leistungen in den Schulfächern Mathematik, Deutsch und Englisch


So erreichst Du uns

Octoflex Software GmbH
Marcel Kemner
Maschweg 80
49324 Melle

Mail: bewerbungen@octoflex.de

Bitte sende uns Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail zu.

Und falls Du vorab noch interessante Informationen über Dein zukünftiges Team suchst, schau am besten auf unserer Homepage im Bereich Unternehmen / Team oder auf unserem LinkedIn Account vorbei.

Melle, den 11.11.2021

Stellenangebot Verstärkung für die Auftragserfassung im Vertriebsinnendienst (m/w/d) hier herunterladen:

Datenschutzhinweis:

Ihre Rechte in Bezug auf die Verarbeitung Ihrer Daten können Sie unserer Datenschutzerklärung unter diesem Online-Link entnehmen: https://www.gla-wel.de/datenschutzerklaerung/.

Eine lückenlos sichere Kommunikation über den E-Mail-Weg kann nicht gewährleistet werden!

Azubis bauen Stahlgeländer, die sie selbst entwerfen

Azubis bauen Stahlgeländer, die sie selbst entwerfen: Unsere Auszubildenden im Metallbau, Marie (bald im 3. Ausbildungsjahr) und Magnus (1. Lehrjahr), kommen in letzter Zeit häufiger ins Schwitzen, allerdings nicht nur wegen des schönen Sommerwetters! Ihre Ausbilder haben sie mit der Umsetzung eines realen Projektes betreut.

In den Maschinenhallen dienen die Stahlgitter zukünftig als Absperrungen. Was einfach klingt, ist mit einer Menge Arbeit verbunden.


Im Wettkampf: Zwei von sechs Azubis bauen ein Stahlgeländer komplett selbst, nach eigenem Entwurf

Jetzt mal von Anfang an. Eine Ausbildung sollte Spaß machen (logisch!) und besonders praxisnah ablaufen, was für unsere Ausbildungsverantwortlichen Sebastian und Thomas schon lange selbstverständlich ist. Im Betrieb fehlten zwei Absperrungen in den Maschinenhallen, um Laufwege abzusichern. Was liegt näher, als die benötigten Produkte selbst zu bauen!? Damit bekämen die Azubis eine einmalige Chance, sich eine hervorragende dauerhaft bestehende Referenz zu erarbeiten!

Jetzt mussten die Ausbilder das Ganze nur noch unter insgesamt sechs Auszubildenden im Metallbau als internen Wettbewerb ausschreiben.

Azubis bauen Stahlgeländer
Teamwork ist wichtig, dazu gehört auch der regelmäßige Austausch miteinander.

Da die Verarbeitung von Stahl im Metallbau dazu gehört, könnte das Projekt eine tolle Erfahrung werden, die über den üblichen Lehrplan hinausgeht. Außerdem, so die Überlegung, würden alle Azubis dieselbe Aufgabenstellung lösen müssen. Gespannt waren wir, wie die Qualität der Bewerbung ausfallen würde, zumal ja auch Auszubildende im ersten Ausbildungsjahr dabei sein würden!


Ihr Geländer selbst zu bauen, ist für die Auszubildenden eine spannende Herausforderung und sehr lehrreich

Folgende Maßgaben sollten von den Auszubildenden eingehalten und auf dieser Basis ein Entwurf und eine technische Zeichnung erstellt werden (hier die Angaben für eines der Geländer):

  • Höhe der Absperrung: 950 mm
  • Breitenmaße: 1670 mm x 2520 mm
  • Materialien: Baustahl
  • Normvorgaben: Einhalten aller Abstände nach Norm
  • Herausnehmbare Füllung

Die Aufgabenstellung sollte händisch auf Papier bearbeitet werden, weil sich die Auszubildenden auf diese Weise ganz automatisch intensiver mit den technischen Fragen und ihren Zusammenhängen auseinandersetzen. Wer jede Zeichnung, Liste und Planung per Hand ausarbeitet, verinnerlicht die einzelnen Arbeitsschritte besser. Darüber hinaus sollte ein gut ausgebildeter Metallbauer auch unter nicht idealen äußeren Bedingungen zurechtkommen und sein Basishandwerkszeug möglichst überall nutzen können.

Marie gewann die interne Ausschreibung auf Anhieb, weil sie im Entwurf in der Gesamtschau nicht nur die Maßgaben normgerecht und kreativ befolgte. Sie hatte sich auch bereits Gedanken über technische Details gemacht, diese zeichnerisch ausgearbeitet und den Zuschnitt vorgeplant.


Planen, Kalkulieren, Zuschneiden – alles braucht viel Vorbereitung

Arbeiten an der Säge
Hier erklärt Marie ihrem Kollegen Magnus die Säge, mit der er zu diesem Zeitpunkt noch nicht gearbeitet hat. Beide machen sich ganz schön die Hände schmutzig!

Die Arbeitsvorbereitung war dann doch aufwändiger als gedacht und ließ einige Fragen offen. Insbesondere die Kalkulation eines solchen Projektes ist schwierig, wenn man so etwas noch nie komplett selbst gemacht hat.

Wie lange wird der Zuschnitt der Teile in Anspruch nehmen? Habe ich Rüstzeiten an der Säge und wie spare ich möglichst Zeit ein dabei? Wie lange wird welcher Schweißvorgang dauern? In welcher Reihenfolge ist welcher Schritt sinnvoll abzuarbeiten? Am Ende des Tages steht unter dem Strich eine Anzahl von Arbeitsstunden und Zeitfaktoren, die später auch eingehalten werden sollten!

Um es vorwegzunehmen, Marie lag mit ihrer Kalkulation ziemlich daneben! Marie lacht und kommentiert ihre Fehleinschätzung so:

„Das dauerte im Endeffekt alles viel länger, als ich mir das vorgestellt habe. Am Ende habe ich mehr als doppelt so viel Zeit gebraucht als eingeplant. Das hab ich total unterschätzt. Da fehlte mir doch noch die Erfahrung.“

Wir haben hier einige Bilder in Galerien zu Maries und zu Magnus Projekt zusammengestellt – die Bildergalerien werden wir weiter ergänzen.

Maries Bildergalerie

Maries Designidee entstand, indem sie erst einmal auf dem Papier verschiedene Formen und Entwürfe spielerisch ausprobierte. Nach ihrer Entscheidung für ein Design setzte sie sich mit der Arbeitsvorbereitung auseinander und bereitete diese auf. Damit konnte sie sich sofort die Umsetzung des Projekts sichern und als Erste mit ihrem Projekt beginnen.

Das zweiteilige Geländer, das zuletzt noch pulverbeschichtet werden musste, hat sie bereits in der Maschinenhalle installiert. Es dient jetzt im Bereich Zerspanung als Absperrgitter zur Absicherung eines Laufweges.

Magnus‘ Bildergalerie

Magnus hat unser Firmenlogo in seinem Entwurf verarbeitet, den er aufwändig und detailliert ausarbeitete – eine schöne Idee! Auch sein Design ist relativ aufwändig, die Stücklisten sind ziemlich lang. Seine Zeichnung ist sorgfältig und sauber ausgearbeitet.

Auf die Frage, ob er nicht ein wenig Respekt vor der Aufgabe hat, weil er ja erst am Ende seines ersten Lehrjahrs sei, antwortet er selbstbewusst: „Ich bin hier um was zu lernen. Das ist doch eine super Chance das zu tun. Es gab keinen Grund es nicht zu probieren!“ Recht so!

Es geht weiter!

Magnus ist zurzeit noch schwer beschäftigt. Natürlich verfolgen wir weiter, wie es mit seinem Geländerprojekt weitergeht und werden noch viele Bilder zeigen!

Kammersiegerin gestellt von GLA-WEL

Kammersiegerin gestellt

Kammersiegerin gestellt: Die Handwerkskammer Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim hat die diesjährigen Kammersiegerinnen und Kammersieger geehrt. Mit dabei: Olivia Tiedtke, ehemalige Auszubildende bei GLA-WEL GmbH in Melle.

GLA-WEL Werbetechnik bildet beste Schilder- und Lichtreklameherstellerin der Kammer aus

Kammersiegerin gestellt

Zwei Jahre dauerte die verkürzte Ausbildung von Olivia Tiedtke zur Schilder- und Lichtreklameherstellerin im Geschäftsbereich Werbetechnik bei GLA-WEL, wo man sie von Anfang an in alle anfallenden Aufgaben mit einbezog und verschiedene Bereiche durchlaufen ließ.

Bei den vielfältigen praktischen Aufgaben, die sie in unserem Ausbildungsbetrieb zu bewältigen hatte, war der Kundenkontakt ein wichtiger Faktor. Wie sie einen Kunden zielführend, freundlich und kompetent beraten kann, hat Olivia schnell gelernt. Einfach war das jedoch nicht immer, aber auf jeden Fall spannend, sagt sie:

„Ich wurde von Anfang an in alle wesentlichen Bereiche eingebunden. Die Mischung aus praktischen Arbeiten in der Fertigung, im Büro und die kreative Arbeit an Entwürfen sorgt für Abwechslung, auch deshalb, weil man es mit Menschen aus allen möglichen Branchen zu tun bekommt. Ich finde es auch super, dass man als Schilder- und Lichtreklameherstellerin konkrete Arbeitsergebnisse von sich sieht – eben die Werbeträger, die man selbst gebaut oder deren Design man entworfen hat.“


Die handwerkliche Ausbildung war „eine wertvolle Erfahrung“

Die Prüfung, auf die sie sich sorgfältig vorbereitet hatte, konnte Sie dann auch erfolgreich ablegen. Der Betrieb sorgte für die nötige Unterstützung und stellte alle notwendigen Materialien und Zeit zur Verfügung.

Inzwischen geht Olivia in einem ganz anderen Berufsbereich neue Wege – die Ausbildung in Melle wertet sie für sich dennoch als wertvolle Erfahrung:

„Ich bin sicher, dass mich die wertvollen Erfahrungen aus der Ausbildung bei GLA-WEL weiterbringen werden. Spaß hat mir die Ausbildung in dem netten Team auf jeden Fall gemacht.“

Wir gratulieren Olivia Tiedtke zu diesem tollen Erfolg und wünschen ihr alles Gute für die Zukunft!

Den vollständigen Bericht der Handwerkskammer „Bester Nachwuchs im Handwerk ausgezeichnet“ lesen Sie hier.

Informationen zu unseren Ausbildungsberufen: https://www.gla-wel.de/jobs/ausbildung/

Bilder Ausbildung bei GLA-WEL Beitragsbild

Bilder zur Ausbildung bei GLA-WEL

Bilder zu Ausbildung bei GLA-WEL,  Beitragsbild

Die Bilder zur Ausbildung bei GLA-WEL zeigen unsere Auszubildenden aus Produktion und Büro „in Aktion“. Ganz ungeschminkt, so wie sie ihre Ausbildung täglich erleben. Ausbildung muss Spaß machen! Aus diesem Grund gestalten wir sie möglichst abwechslungsreich.

Vor allem die persönliche Betreuung in unserem Betrieb ist uns wichtig. Wir wollen, dass den Auszubildenden ihr Einstieg in die vielfältigen Aufgaben und Arbeitsprozesse gut gelingt. Da sie immer eine/n Ansprechpartner/in in der Nähe haben, fühlen sie sich in der Regel gut unterstützt. Wir zeigen Ausbildung bei GLA-WEL auch im Film auf unserem YouTube Video-Kanal, z. B. in Interviews mit unseren Azubis. (Hinweis: Beim Klick auf den Link verlassen Sie unsere Seite und übertragen ggf. Daten an Google.)

Direkt zur Bildergalerie springen: Bildergalerie


Bilder zur Ausbildung bei GLA-WEL mit Azubis in Aktion

Wir bilden in fünf Ausbildungsberufen aus.

Auch die Auszubildenden in der Verwaltung lernen zuerst das praktische Handwerk kennen. Indem sie die wichtigsten Stationen in der Fertigung durchlaufen, lernen Sie die Produkte gut kennen, ebenso wie die Rohmaterialien Stahl, Edelstahl und Aluminium. Weiterhin erfahren sie, wie wir die Herstellprozesse in den Abteilungen organisieren. Am Computer schachteln sie Laserteile, die an den Maschinen zugeschnitten werden. Weiterhin verschweißen sie Teile zu Baugruppen. Oder sie montieren Einzelteile zu komplexeren Teilen. Außerdem lernen unsere Azubis, wie man technische Zeichnungen liest.

Alle Erfahrungen aus der Praxis helfen ihnen später, ihre Aufgaben im Einkauf, im Verkauf, in der Buchhaltung und in der Konstruktion besser zu erledigen. Dadurch, dass die Auszubildenden wissen, wie unsere Metallerzeugnisse technisch hergestellt werden, können sie Kundenanfragen professioneller bearbeiten. Auch deshalb, weil sie die konkreten technischen Anforderungen, welche die Kunden an unsere Produkte stellen, besser verstehen.

Die Prozesse in Verwaltung und Produktion steuern wir mit unserer ERP-Software Octoflex ERP. Unsere Auszubildenden lernen, effektiv mit dem Programm umzugehen, indem sie Aufträge und Belege anlegen, Aufträge dokumentieren und einlasten und Zeichnungen hinterlegen.

Aktuelle Stellenangebote für Ausbildungsplätze mit Start zum 01.08.2021:

Unsere Stellenangebote für Azubis veröffentlichen wir u. a. in der lokalen Ausbildungsplatzbörse Deine Zukunft Melle.de.

Bildergalerie: Fotos zur Ausbildung im Unternehmen

Wie können Sie mehr über uns als Arbeitgeber erfahren?

Lernen Sie uns besser kennen, indem Sie den Tag der Ausbildung und andere Veranstaltungen zur Berufsbildung im Meller Netzwerk e.V. besuchen. Oder ganz einfach, indem Sie mit uns einen Gesprächstermin vereinbaren. Unsere Personalabteilung erreichen Sie per E-Mail an personal(at)gla-wel.de. Oder Sie rufen uns an: +49 (0) 5422 94390-1.

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gla-wel auszubildende 2020

Ausbildungsstart 2020

7 neue Auszubildende bei GLA-WEL GmbH

7 Auszubildende starten in diesem Jahr ihre duale Ausbildung bei GLA-WEL: 4 Metallbauer*innen – Fachrichtung Konstruktionstechnik, 1 Maschinen- und Anlagenführer – Fachrichtung Metall- und Kunststofftechnik, 1 Kauffrau für Büromanagement und 1 Feinwerkmechaniker – Fachrichtung Zerspanungstechnik. Wir wünschen allen Auszubildenden einen tollen Start in eine hoffentlich erfolgreiche und spannende Ausbildungszeit! Schön, dass ihr da seid!

Ausbildung 49 digital

Virtueller Messestand

Eigentlich hatte am 26. und 27. Juni die Rekruiting-Messe Ausbildung 49 in der Halle Gartlage stattfinden sollen. Diese wurde, bedingt durch Corona, abgesagt. Auf der digitalen Ersatzveranstaltung präsentierten sich ca. 80 regionale Ausbildungsbetriebe, darunter auch die GLA-WEL GmbH, mit einem virtuellen Messestand. Der Messestand wurde von der GLA-WEL Marketingabteilung gestaltet und mit informativem Content bestückt. Wir bedanken uns bei unseren Ausbildern und Auszubildenden, die unseren virtuellen Messestand während des Messewochenendes betreut haben!

werbetechnik-ausbildung gla-wel

Bestnote

Lisa Reinhardt (links im Bild) hat ihre Ausbildung zur Schilder- und Lichtreklameherstellerin bei GLA-WEL als Klassenbeste abgeschlossen. Auch in der Praxisprüfung konnte Lisa mit ihrem Gesellenstück, ein Leuchtkasten als Außenwerbung für eine Brauerei, überzeugen. Ein ausgewogenes, frisches Design, und die sorgfältige Verarbeitung der Materialien unter Anwendung verschiedener Arbeitstechniken gaben den Ausschlag für die sehr gute Gesamtnote. Lisa Reinhardt startet in Kürze ein Studium „Gestaltung im Handwerk“. Wir gratulieren ihr herzlich und wünschen ihr alles Gute für die Zukunft!

Pressemitteilung

Screenshot Werbetechnik-Onlineshop

Pressemitteilung 02/2020: GLA-WEL startet Onlineshop für Druckereiprodukte und Werbetechnik

Auf shop.gla-wel.de können Unternehmen und Werbetreibende rund um die Uhr Werbemittel bestellen.

Melle, November 2020. GLA-WEL GmbH aus Melle hat einen Onlineshop für Druckerei-Produkte und Werbetechnik gestartet. Der Shop ist rund um die Uhr unter der Domain shop.gla-wel.de erreichbar.

Der meisten Werbetechnik-Kunden von GLA-WEL sind Geschäftskunden und lokal oder regional ansässig. Mit dem neuen Onlineshop bietet das Unternehmen seinen und zukünftigen neuen Geschäftskunden mehr Produktauswahl und erhöhten Bestellkomfort. Im Shop können sie Standard-Werbeartikel, z. B. Streuartikel und Printprodukte, auflagenbezogen kalkulieren und kostengünstig bestellen. Zusatzkosten werden beim Artikel benannt. Der Shop ist auch für Privatpersonen nutzbar.

Das Shop Angebot ist vielfältig. Es umfasst Flyer, Visitenkarten, Briefpapier,  Broschüren, dazu kommen Schilder, Folienplotts, Aufkleber, Werbebanner, Fahnen, Streuartikel und Messesysteme. Die Produkte werden aus ganz Deutschland von qualifizierten Druckereien und Herstellern bereitgestellt. Man kann im Shop artikel- oder themenbezogen suchen.

Nutzer und Nutzerinnen haben die Möglichkeit, ihre Druckdaten für Artikel hochzuladen. Der Preis enthält einen Basis-Datencheck und der Versand erfolgt kostenfrei. Bestell- und Lieferstatus, Liefertermine, Adressen und Belege lassen sich einsehen und verwalten. Gezahlt wird per PayPal und Vorkasse, z. B. bei Privatkunden, Erstbestellern. Geschäftskunden bezahlen per Rechnung.

Die Werbetechnikabteilung der GLA-WEL GmbH beliefert überwiegend Handwerks- und Industriebetriebe. Diese bestellen Folierungen, lassen Firmenfahrzeuge beschriften, Textilien veredeln und Schilder und Werbeanlagen aus Aluminium und Edelstahl herstellen. Für diese Aufträge ist der Beratungsaufwand hoch.

Der Online-Shop ergänzt die beratungsintensiven Leistungen der GLA-WEL Werbetechnik optimal. Wer den Shop nutzt, braucht nicht auf die persönliche Beratung zu verzichten. Denn auf die wird im Unternehmen großen Wert gelegt.


rundraeumer-klaerwerksausruestung

Neugründung nach Übernahme: GLA-WEL GmbH aus Melle übernimmt Stahlbauunternehmen aus Rahden und gründet neue Tochter „HIK GmbH“

Eine gemeinsame Pressemitteilung der GLA-WEL GmbH und HIK GmbH

Mit der Übernahme eines zertifizierten Stahlbauunternehmens und Klärwerksausrüsters aus Rahden und der damit verbundenen Neugründung der „HIK GmbH“ zum 01. Februar 2020 als ihre neue eigenständige Tochter, wächst die GLA-WEL GmbH aus Melle weiter und festigt ihre Position als ein führendes, metallverarbeitendes Unternehmen in der Region.

Melle/Rahden, Februar 2020. Die GLA-WEL GmbH in Melle hat zum 01. Februar 2020 das Unternehmen „HIK Systeme und Module GmbH“ aus Rahden übernommen und führt dieses ab sofort als eigenständige Tochterfirma mit Namen „HIK GmbH“ weiter.

Neue Geschäftsführer der HIK GmbH sind Simon Welkener und Stephan Glahs.

Neue Fertigungsmöglichkeiten im Stahlbau

Die HIK GmbH be- und verarbeitet Baustahl zur Herstellung sehr großer Bauteile und Baugruppen, welche z. B. in Klärwerken verbaut werden. Diese Sonderkonstruktionen sind oft viele Meter lang und extrem schwer. Bisher waren die räumlichen Möglichkeiten für die Fertigung solcher speziellen Baugruppen noch begrenzt. Mit den neuen Räumlichkeiten in Rahden stimmen jetzt die Voraussetzungen, sodass der GLA-WEL GmbH für ihre Kundschaft neue Kapazitäten zur Verfügung stehen.

Ausbau des Lieferprogramms in der Abwasser- und Klärtechnik

Ein weiterer Schwerpunkt der HIK ist die Fertigung von Produkten für die Klärwerksausrüstung, insbesondere in der Herstellung von großen Baugruppen und Maschinen.

Ab sofort gehören auch Räumer, Rundräumer, Krählwerke und sehr große Sonderkonstruktionen aus Baustahl zum Angebotsspektrum der GLA-WEL GmbH.

Diese verfügt bereits über ein breit gefächertes Lieferprogramm an eigenen Produkten – Absperr- und Regelarmaturen für die Abwassertechnik, z. B.

Schieber, Klappen, Überfallwehre, Dammbalkenverschlüsse und Hochwasserschutzsysteme aus Aluminium. Darauf kann die HIK jetzt zurückgreifen und ihren Kunden deutlich mehr Produkte und Services im Bereich der Abwasserarmaturen bieten.

Mit dem Erwerb der HIK durch die GLA-WEL GmbH sind außerdem besondere Serviceleistungen im Bereich der Reparatur, Wartung und Sanierung von Klärwerkstechnik verbunden, welche nun einem großen Kundenkreis und potenziellen Neukunden angeboten werden können.

Ein nahezu komplettes Paket an Leistungen rund um die Abwassertechnik und Klärwerksausrüstung aus einer Hand ist attraktiv für viele Abnehmer und bringt eine Intensivierung der Vertriebsaktivitäten im Bereich der Abwasser- und Klärtechnik mit sich.

Mit der Neugründung der HIK GmbH festigt die GLA-WEL GmbH ihre bisherige Marktposition im Bereich der Abwasser- und Klärtechnik und erweist sich als ein sich kontinuierlich weiterentwickelndes und führendes metallverarbeitendes Unternehmen in der Region: www.gla-wel.de.

GLA-WEL GmbH:

Die GLA-WEL GmbH ist ein mittelständischer Fertigungs- und Zulieferbetrieb spezialisiert auf die Verarbeitung und Verformung von Stahl, Edelstahl und Aluminium. Kerntätigkeiten des nach DIN EN ISO 9001:2015 und DIN EN 1090-2 zertifizierten Unternehmens aus dem niedersächsischen Melle sind die Entwicklung, der Vertrieb und die Herstellung von Metallerzeugnissen, Sonderanlagenbau und Spezialtransportlösungen.

Geschäftsführer der GLA-WEL Gruppe aus Melle sind Gerhard Welkener, Dieter Glahs, Simon Welkener und Stephan Glahs.

Seit seiner Gründung in 1996 steht das Unternehmen GLA-WEL unter dem Claim edelstahl und aluminium in form für vielfältige, innovative und qualitativ hochwertige Produkte in der Metallverarbeitungsbranche: www.gla-wel.de.

Tochterfirmen:

Octoflex Software GmbH, Maschweg 80, 49324 Melle: www.octoflex.de.
HIK GmbH, Carl Carl-Zeiss-Straße 4, 32369 Rahden: www.hik.de.

Herausgebende Unternehmen:
GLA-WEL GmbH / HIK GmbH

Ein Video zu unseren Produkten und Leistungen können Sie hier ansehen. Mit dem Klick auf den YouTube-Link willigen Sie in die Übertragung der Daten an Google ein: zur Datenschutzerklärung.
Link zum Video: https://www.youtube.com/watch?v=GddDeVy5weM

Download Pressefoto:

Download Pressetext PM1:

Download english press release 01/2020: GLA-WEL GmbH founds HIK GmbH after takeover

Pressekontakt:
Abdruck von Text und Foto(s) honorarfrei.
Belegexemplare und Presseanfragen an:

GLA-WEL GmbH
Maschweg 80
49324 Melle

Frau Marion Welkener
Telefon: +49 5422 94390-524
E-Mail: m.welkener@gla-wel.de

Screenshot: GLA-WEL Kundenportal

Pressemitteilung 01/2019: Immer häufiger bestellen Kunden von GLA-WEL reine Laserschneidteile online


Sperrfrist: zur sofortigen Veröffentlichung freigegeben

Seit Einführung des Online-Kundenportals bestellen immer mehr Kundinnen und Kunden der GLA-WEL GmbH in Melle ihre Laserschneidteile online. Das Kundenportal ist wie ein Shop aufgebaut und besonders einfach zu bedienen. Nutzer profitieren von kürzeren Lieferzeiten und haben rund um die Uhr Zugriff auf ihre Auftragsdaten.

Screenshot vom GLA-WEL Kundenportal

Melle, Juni 2019. GLA-WEL Kunden können seit Neuestem reine Laserteile ganz einfach online kalkulieren und bestellen. Dank der intuitiven Oberfläche, die an ein Shop-System erinnert, findet man sich im Portal mühelos und schnell zurecht.

Um Laserteile zu kalkulieren, müssen sie durch den Nutzer lediglich benannt und das gewünschte Blechmaterial muss gewählt werden. Nach dem Hochladen der Laserkontur im DXF-Format wird dann schon der Preis angezeigt. Falls in der Angebotsphase noch keine Datei vorliegt, kann die Kontur alternativ über eine einfache Parametereingabe beschrieben werden. Als weitere Alternative verfügt das Portal über einen Konturassistenten, der, ebenfalls über Parameter, echte DXF-Daten von einfachen Geometrie-Vorlagen ableiten kann (Rechteck, Ronde, Flansch, etc. – weitere sind geplant). Sind die Laserteile einmal im Portal kalkuliert, können sie jeder Zeit, wie man es von üblichen Shop-Systemen gewohnt ist, bestellt und deren Status verfolgt werden. So ist z. B. die E-Mail-Erinnerung bei Fertigstellung ein sehr nützliches Feature.

24 Stunden verfügbar, kürzere Lieferzeiten

Das GLA-WEL Kundenportal steht den Kunden rund um die Uhr, sieben Tage die Woche, zur Verfügung. Um mit der Nutzung starten zu können, reicht ein Anruf oder eine E-Mail der Kundin, des Kunden an den Vertriebsmitarbeiter oder generell an den Vertrieb. Nach der Vergabe initialer Zugangsdaten kann man sofort mit der Nutzung beginnen. Es können dann auch mehrere Benutzer angelegt und mit unterschiedlichen Berechtigungen versehen werden.

Das Kundenportal ist für die GLA-WEL GmbH ein weiterer, wichtiger Schritt in Richtung Digitalisierung. Auch kommt die GLA-WEL Kundschaft dadurch nicht nur schneller zu ihrem Preis und kann schneller bestellen. Das Portal bietet für GLA-WEL Kunden auch rabattierte Preise und durchweg kürzere Lieferzeiten.

GLA-WEL GmbH ist ein mittelständischer Fertigungs- und Zulieferbetrieb spezialisiert auf die Verarbeitung und Verformung von Stahl, Edelstahl und Aluminium. Kerntätigkeiten des nach DIN EN ISO 9001:2015 und DIN EN 1090 zertifizierten Unternehmens aus dem niedersächsischen Melle sind die Entwicklung, der Vertrieb und die Herstellung von Metallerzeugnissen, Sonderanlagenbau und Spezialtransportlösungen. Seit seiner Gründung in 1996 steht das Unternehmen unter dem Claim edelstahl und aluminium in form für vielfältige, innovative und qualitativ hochwertige Produkte in der Metallverarbeitungsbranche: www.gla-wel.de.


GenerationenWerkstatt 2018

Pressemitteilung 02/2018: Werkstatt wurde zum Kickertreff – erste GenerationenWerkstatt bei GLA-WEL ein Volltreffer

Sperrfrist: zur sofortigen Veröffentlichung freigegeben

Die erstmals vom Meller Metallunternehmen GLA-WEL GmbH durchgeführte GenerationenWerkstatt der Ursachenstiftung (wie bereits berichtet) ist mit der Abschlussveranstaltung am 08. November zu Ende gegangen. Das Arbeitsergebnis, eine massive Torwand aus Aluminium und Edelstahl, wurde gebaut von Jonas Greive, Niklas Simon Meyer und Finn-Yasin Maune, drei Schülern der Lindenschule Melle-Buer. Das Berufsbildungsprojekt der Ursachenstiftung „GenerationenWerkstatt“ soll zukünftig im Unternehmen fortgesetzt werden.

Team GenerationenWerkstatt 2018
Team der GenerationenWerkstatt 2018

Melle, November 2018. Der erste Schuss ein Treffer. Johannes Rahe, Vorsitzender der Ursachenstiftung Osnabrück, outet sich in der Werkshalle des Unternehmens GLA-WEL GmbH in Melle als  Fußballer. Neben ihm schafft es nur noch GLA-WEL Geschäftsführer Simon Welkener, einen Treffer auf die Torwand zu platzieren. Obwohl die Reihe der Kicker lang ist – männlich und weiblich, Schüler, Schulleiterin, Väter und Werksmeister – diese Torwand muss noch bezwungen werden.

Gebaut wurde sie von Jonas Greive, Niklas Simon Meyer und Finn-Yasin Maune, drei Schülern der Lindenschule Melle-Buer, in einer GenerationenWerkstatt der Ursachenstiftung. Die massive Wand wird demnächst auf dem Pausenhof stehen und vermutlich die Attraktion der Schule sein. Bei der Abschlussveranstaltung konnten Eltern und Pädagogen die Projektarbeit der Jugendlichen bewundern, die das Trio unter fachkundiger Betreuung der Meister Thomas Krenz und Thomas Babucke in vielen Arbeitsschritten hergestellt hat.

Obwohl der Aufwand, so Junior-Geschäftsführer Simon Welkener, doch größer gewesen sei als erwartet, habe sich dieser allemal für alle Beteiligten gelohnt. Wieder einmal sei ihm und den ausbildenden Meistern klar geworden, dass das praktische Arbeiten der beste Weg sei, Schüler für das Handwerk zu begeistern.

„Wenn ihr diese Art und Weise beibehaltet, wenn ihr später im Betrieb arbeitet, dann seid ihr auf der richtigen Seite“, bescheinigte Welkener den Jungen bei der Übergabe der Zertifikate zum Abschluss der GenerationenWerkstatt. Wenn es nach ihm ginge, teilte er augenzwinkernd mit, stünde einer Ausbildung der drei Schüler in seinem Betrieb nichts mehr im Wege.

Seinen Dank richtete er auch an die Meister Thomas Babucke und Thomas Krenz, die die Schüler betreut hatten. „So ein Projekt steht und fällt mit Mitarbeitern wie Euch.“

Johannes Rahe lobte das Ergebnis dieser GenerationenWerkstatt. „Sie können stolz sein, Frau Grobe, dass Sie diese Torwand nach Melle-Buer bekommen.“ Auch Schulleiterin Angelika Grobe freute sich über das gelungene Projekt. Stolz war sie auf ihre Schüler: „Danke, dass ihr mich nicht enttäuscht habt.“ Es sei auch für eine Schule manchmal nicht einfach, „die Schüler in die Berufswelt gehen zu lassen“. Darum sei es umso schöner, eine so positive Rückmeldung aus dem Betrieb zu bekommen. „Das habt ihr toll gemacht“, lobte die Pädagogin die Jungen.

Die GenerationenWerkstatt stieß auch bei einem anderen Unternehmen auf offene Ohren. Die Kosten für benötigte Baumaterialien hätte

GLA-WEL normalerweise komplett übernommen. Als jedoch die Mitarbeiter von GLA-WEL die Verkleidung, hochwertige Holz-Kunststoff-Panele, bei einem Zulieferer anfragten und von der Verwendung für die Torwand erzählten, stellte das Unternehmen Rehau das Material spontan komplett kostenfrei zur Verfügung.

Bei GLA-WEL wird viel Wert auf die Nachwuchsförderung gelegt. So bietet das Unternehmen Praktikumsstellen und Schnuppertage für Schüler an. Seit diesem Jahr kommt eine GenerationenWerkstatt hinzu. Die Lindenschule und das Unternehmen bekräftigten ihren Willen für die zukünftige langfristige Zusammenarbeit.

Allerdings steht noch nicht fest, was im nächsten Jahr von der Schüler-Werkstatt hergestellt werden soll. „Die Latte liegt jetzt ganz schön hoch!“, meinte Simon Welkener mit einem Schmunzeln, „ich fürchte, da werden wir uns noch was richtig Tolles einfallen lassen müssen!“

Weiterführende Informationen zur „GenerationenWerkstatt“ findet man im Internet auf: www.ursachenstiftung.de.

GLA-WEL GmbH ist ein mittelständischer Fertigungs- und Zulieferbetrieb spezialisiert auf die Verarbeitung und Verformung von Stahl, Edelstahl und Aluminium. Kerntätigkeiten des nach DIN EN ISO 9001:2015 und DIN EN 1090 zertifizierten Unternehmens aus dem niedersächsischen Melle sind die Entwicklung, der Vertrieb und die Herstellung von Metallerzeugnissen, Sonderanlagenbau und Spezialtransportlösungen. Seit seiner Gründung in 1996 steht das Unternehmen unter dem Claim edelstahl und aluminium in form für vielfältige, innovative und qualitativ hochwertige Produkte in der Metallverarbeitungsbranche: www.gla-wel.de.

Pressemitteilung 01/2018: GLA-WEL startet GenerationenWerkstatt

Sperrfrist: zur sofortigen Veröffentlichung freigegeben

Die GLA-WEL GmbH startete am 30. August offiziell das Projekt „GenerationenWerkstatt“ in Zusammenarbeit mit der „Ursachenstiftung“ und der Lindenschule in Melle-Buer. Ziel des Projekts ist es, Schülern die Möglichkeit zu geben, neue Fähigkeiten und Talente an sich zu entdecken sich dabei im praktischen Arbeitsumfeld für Handwerksberufe zu begeistern.

GLA-WEL Mitarbeiter mit dem Schülerteam

Vier Jungs aus der achten Klasse der Oberschule aus Melle-Buer werden sich ab September 2018 regelmäßig einmal wöchentlich bei GLA-WEL treffen, um dort unter Anleitung erfahrener Fachkräfte eine große Torwand aus Edelstahl und Aluminium zu bauen. Die Torwand wird zukünftig – natürlich handsigniert mit den Namen der Erbauer – auf dem Gelände der Lindenschule ihren Platz finden.

Diese „GenerationenWerkstatt“, eine Initiative der „Ursachenstiftung“, hat Simon Welkener, Junior-Geschäftsführer der GLA-WEL GmbH, ins Unternehmen geholt. Er ist im Unternehmen federführend für die Berufsausbildung des Nachwuchses in den Metallberufen verantwortlich. Die Projektbetreuung liegt außerdem bei zwei erfahrenen Meistern, Thomas Krenz, verantwortlicher Ausbilder für die Feinwerkmechaniker und Thomas Babucke, Teamleiter in der Abteilung Stahlbau. Er hat selbst bei GLA-WEL seine Ausbildung zum Metallbauer Fachrichtung Konstruktionstechnik durchlaufen.

Simon Welkener ist davon überzeugt, dass technische Berufe zukunftsfähig bleiben und hofft, dass die handfesten Erfahrungen bei GLA-WEL auch die vier Jungs von der Lindenschule, die er selbst einmal besucht hat, begeistern werden:

„Natürlich vermitteln wir Fachwissen und handwerkliche Arbeitsschritte aus den Berufen, in denen wir ausbilden. Noch wichtiger ist aber, dass die Jungs Spaß haben, sich wohl fühlen und sich bei uns in einem sicheren Rahmen ausprobieren dürfen. Im Idealfall gefällt ihnen das so sehr, dass sie sich eine Ausbildung bei uns vorstellen können. Bei der Projektarbeit kann und soll sich jeder Schüler mit seinen persönlichen Interessen einbringen! Im Team muss außerdem jeder ordentlich arbeiten, damit am Ende alles zusammenpasst und die gesamte Gruppe Erfolg hat. Auch das ist eine sehr wichtige Erfahrung. Dass dabei am Ende ein sowieso tolles Arbeitsergebnis herauskommen wird, auf das die Jungs stolz sein werden, daran habe ich gar keine Zweifel!“

Obwohl die „GenerationenWerkstatt“ erst 2014 vom heutigen Vorstandsvorsitzenden der Ursachenstiftung, Johannes Rahe, ins Leben gerufen wurde, sind bis jetzt in den verschiedensten Unternehmen der Region schon über 100 Projekte erfolgreich umgesetzt worden. Die „GenerationenWerkstatt“ bietet Jungs, die in den Grundschulen immer noch meistens von weiblichen Lehrkräften unterrichtet werden, eine Möglichkeit mit Männern zusammen zu arbeiten, männliche Vorbilder zu finden und von ihnen zu lernen.

Aktuell bildet die GLA-WEL GmbH fünfzehn junge Menschen in verschiedenen handwerklich-technischen, aber auch in kaufmännischen Berufen aus.

Dass es in einigen Berufen immer schwerer wird Auszubildende zu finden, ist kein Geheimnis. Projekte wie die „Generationenwerkstatt“ wirken nachhaltig und sind deshalb ein wichtiger Hebel für die Nachwuchsförderung im Handwerk. Selbstverständlich werden bei GLA-WEL Bewerbungen von Schülerinnen, die sich für technische Berufen interessieren, genauso gerne entgegen genommen.

Weiterführende Informationen zur „GenerationenWerkstatt“ findet man im Internet auf: www.ursachenstiftung.de.

GLA-WEL GmbH ist ein mittelständischer Fertigungs- und Zulieferbetrieb spezialisiert auf die Verarbeitung und Verformung von Stahl, Edelstahl und Aluminium. Kerntätigkeiten des nach DIN EN ISO 9001:2015 und DIN EN 1090 zertifizierten Unternehmens aus dem niedersächsischen Melle sind die Entwicklung, der Vertrieb und die Herstellung von Metallerzeugnissen, Sonderanlagenbau und Spezialtransportlösungen. Seit seiner Gründung in 1996 steht das Unternehmen unter dem Claim edelstahl und aluminium in form für vielfältige, innovative und qualitativ hochwertige Produkte in der Metallverarbeitungsbranche: www.gla-wel.de.